MOTIFS REELS ET SERIEUX DE LICENCIEMENT
Etude générale des pricipaux motifs de licenciement, ce qui est admis, ce qui ne l’est pas: Licenciement pour insuffisance de résultats Licenciement pour non-réalisation d’objectifs contractuels Perte de confiance Maladie LA FAUTE GRAVE
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Tags : avocat-conseils, avocats-conseils, jurisprudence
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