L’introduction d’alcool sur le lieu de travail ne justifie pas forcément un licenciement
Cet article provient du site “legavox.fr” et est relaté ici.
Un employeur ne peut pas reprocher à ses salariés d’introduire des boissons alcoolisées au sein de l’entreprise en violation du règlement intérieur alors qu’il n’a pas lui-même respecté ces dispositions.
Tags : avocats-conseils, jurisprudence
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