Le licenciement pour faute grave : procédure et effets
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Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute grave est peut-être celui qui est le plus usité par les employeurs. Souvent précédé d’une mise à pied à titre conservatoire, il est régi par une procédure spécifique et emporte des effets particuliers à l’égard du salarié.
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L’introduction d’alcool sur le lieu de travail ne justifie pas forcément un licenciement »
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