Le contrôle médical d’un salarié en arrêt de travail retenu comme élément établissant un harcèlement
Cet article provient du site “legavox.fr” et est relaté ici.
Le fait pour un employeur d’avoir multiplié les contrevisites médicales pour vérifier que l’état de santé d’un salarié justifie ses absences pour maladie peut être un des éléments permettant de présumer l’existence d’un harcèlement .
Tags : avocat herault
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