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Il est interdit de prendre des mesures préparatoires au licenciement pendant un congé de maternité

Cet article provient du site “legavox.fr” et est relaté ici.



Le remplacement définitif d’une salariée pendant son congé de maternité constitue une mesure préparatoire à son licenciement rendant ce dernier nul, même s’il a été prononcé après le congé.


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