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Convention de reclassement personnalisé : éviter les pièges

Cet article provient du site “legavox.fr” et est relaté ici.



La convention de reclassement personnalisé (CRP) offre aux salariés des entreprises de moins de 1000 salariés le bénéfice de mesures de reclassement personnalisé, en cas de licenciement pour motif économique.


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